探索通信公司（Discovery Communications）的CEO扎斯拉夫（Did M. Zasl）2011年薪酬同比增长23%，达到5240万美元，让他连续第二年成为华盛顿地区最高薪酬的CEO，也是全美薪酬第六位的CEO。不过23%的涨幅对扎斯拉夫来说没有多少惊喜，2010年他的薪酬同比增长264%。
市场观察家们发现，如今CEO的薪酬与公司业绩、股票表现有直接关系，也就是说只有CEO达到标准，才可以得到相应的奖金。例如，探索通信公司的利润暴涨也使得扎斯拉夫薪酬水涨船高。再如American Capital Agency公司收益涨了167%，达到7.7亿美元，公司CEO威尔克斯（Malon Wilkus）薪酬也达1310万美元，涨了52%。
行政薪酬中心（Center on Executive Compensation）执行副总裁撒普（Charlie Tharp）向《华盛顿邮报》表示，“公司在更加努力地阐述一个逻辑：CEO薪酬和公司业绩及成长有直接关系。公司希望股东们知道这一逻辑，以获得他们的理解。”
与此同时，当公司收入下降或股东持反对意见，CEO薪酬也会下跌，有些甚至股权被减。NVR公司CEO塞威尔（Paul C. Sille）的股权被部份从薪酬中扣走，2011年薪酬只剩80.78万美元，比2010年下降了97%。NVR还发表公开声明解释，因为股东的负面反馈所以“重新评估我们的薪酬哲理”。
不过也有批评家尖锐地指出，2011年富人依然越来越有钱，即使是2.5%的工资涨幅都比普通工人一年所赚的工资都多。劳工统计局（Bureau of Labor Statistics），数据显示2011年华盛顿地区私有企业职工薪酬增加1.5%。而该地区顶级CEO平均薪酬涨了22%。
华盛顿地区CEO薪酬排行榜如下： 1）探索通信公司CEO扎斯拉夫，5240万美元； 2）机械制造商丹纳赫公司（Danaher Corp.）CEO卡普（Lawrence Culp Jr.），2160万美元； 3）美国第四大军工厂商格鲁门公司（Northrop Grumman）CEO布什（ Wesley G. Bush），2090万美元； 4）国防武器承包商洛克希德马丁公司（Lockheed Martin）CEO史蒂夫（Robert J. Stevens），2050万美元； 5）第一资本金融公司（Capital One Financial）CEO费尔班克（Richard D. Fairbank）, 1860万美元； 6）General Dynamics公司CEO强生，1600万美元； 7）American Capital Agency公司CEO威尔克斯，1310万美元； 8）考文垂医疗保健公司（Coventry Health Care）CEO怀斯（Allen F. Wise），1290万美元； 9）电脑科学集团（Computer Sciences Corp.）CEO拉芬（Michael W. Laphen）， 990万美元； 10）豪斯渡假酒店（Host Hotels and Resorts）CEO沃尔特（Edward Walter），990万美元。
