华盛顿CEO年薪排行榜 探索通信公司CEO最高5240万

探索通信公司(Discovery Communications)的CEO扎斯拉夫(Did M. Zasl)2011年薪酬同比增长23%,达到5240万美元,让他连续第二年成为华盛顿地区最高薪酬的CEO,也是全美薪酬第六位的CEO。不过23%的涨幅对扎斯拉夫来说没有多少惊喜,2010年他的薪酬同比增长264%。 

市场观察家们发现,如今CEO的薪酬与公司业绩、股票表现有直接关系,也就是说只有CEO达到标准,才可以得到相应的奖金。例如,探索通信公司的利润暴涨也使得扎斯拉夫薪酬水涨船高。再如American Capital Agency公司收益涨了167%,达到7.7亿美元,公司CEO威尔克斯(Malon Wilkus)薪酬也达1310万美元,涨了52%。

行政薪酬中心(Center on Executive Compensation)执行副总裁撒普(Charlie Tharp)向《华盛顿邮报》表示,“公司在更加努力地阐述一个逻辑:CEO薪酬和公司业绩及成长有直接关系。公司希望股东们知道这一逻辑,以获得他们的理解。”

位于维吉尼亚州的Falls Church市的General Dynamics公司专门在年度报告中写明,“CEO强生(Jay Johnson)薪酬涨16%达到1600万是因为‘其业务操作带来的盈利和现金流以及投资回报率’”。这些被认为是很好的指标,可以看出公司总体发展情况以及股东的长期利益。

与此同时,当公司收入下降或股东持反对意见,CEO薪酬也会下跌,有些甚至股权被减。NVR公司CEO塞威尔(Paul C. Sille)的股权被部份从薪酬中扣走,2011年薪酬只剩80.78万美元,比2010年下降了97%。NVR还发表公开声明解释,因为股东的负面反馈所以“重新评估我们的薪酬哲理”。

不过也有批评家尖锐地指出,2011年富人依然越来越有钱,即使是2.5%的工资涨幅都比普通工人一年所赚的工资都多。劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),数据显示2011年华盛顿地区私有企业职工薪酬增加1.5%。而该地区顶级CEO平均薪酬涨了22%。

华盛顿地区CEO薪酬排行榜如下:
1)探索通信公司CEO扎斯拉夫,5240万美元;
2)机械制造商丹纳赫公司(Danaher Corp.)CEO卡普(Lawrence Culp Jr.),2160万美元;
3)美国第四大军工厂商格鲁门公司(Northrop Grumman)CEO布什( Wesley G. Bush),2090万美元;
4)国防武器承包商洛克希德马丁公司(Lockheed Martin)CEO史蒂夫(Robert J. Stevens),2050万美元;
5)第一资本金融公司(Capital One Financial)CEO费尔班克(Richard D. Fairbank), 1860万美元;
6)General Dynamics公司CEO强生,1600万美元;
7)American Capital Agency公司CEO威尔克斯,1310万美元;
8)考文垂医疗保健公司(Coventry Health Care)CEO怀斯(Allen F. Wise),1290万美元;
9)电脑科学集团(Computer Sciences Corp.)CEO拉芬(Michael W. Laphen), 990万美元;
10)豪斯渡假酒店(Host Hotels and Resorts)CEO沃尔特(Edward Walter),990万美元。

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